Aumente su productividad y el poder adquisitivo de sus empleados
Stairwage ayuda a las empresas a automatizar y simplificar su proceso de nómina, al tiempo que permite a sus empleados aumentar su poder adquisitivo gracias a los diversos módulos que se ofrecen.
Descubra todas nuestras funciones
Acceso a los
anticipos de nómina
Con el acceso a los anticipos de nómina, sus empleados pueden acceder instantáneamente a una parte de su salario ya ganado durante el mes. La aplicación móvil de Stairwage les permite gestionar imprevistos financieros, evitando así descubiertos no autorizados, intereses de descubierto y cargos por incidentes bancarios.
Reduzca sus
anticipos de nómina
Stairwage ayuda a los empleados a gestionar sus solicitudes de anticipos de nómina ofreciendo planes de gestión personalizados de 3, 6 o 9 meses. También ofrecemos asesoramiento personalizado para una mejor gestión de sus cuentas bancarias, permitiéndoles evitar un uso excesivo de los anticipos de nómina.
Consejos para una mejor gestión
Sus cuentas
Al conectarse a las cuentas bancarias de los empleados voluntarios, Stairwage les ayuda a optimizar la gestión de su presupuesto y sus finanzas, permitiéndoles evitar los gastos por rechazos y los descubiertos bancarios, que suman 7 mil millones de euros cada año.
Apoyo humano - Cresus
En asociación con Crésus, una reconocida asociación de servicios públicos, Stairwage ofrece a los empleados con dificultades financieras apoyo operativo, presupuestario, económico y social para restablecer su equilibrio financiero.
Ayudas públicas, sociales y empresariales
Gracias a la inteligencia artificial, Stairwage permite a los empleados acceder a la ayuda de su empleador y a la asistencia pública, en todos los idiomas, a través de una conversación oral o escrita.
Juntos, mejoremos el bienestar financiero de sus empleados.
Para empleadores
Un ahorro de tiempo considerable para los equipos de RRHH
Stairwage simplifica la gestión de los anticipos de nómina, ofreciendo un valioso ahorro de tiempo para los equipos de RRHH. Automatizar estas solicitudes reduce la carga administrativa, permitiendo a los responsables de RRHH y a los gestores de nómina concentrarse en tareas estratégicas y mejorar la eficacia general de la organización.
Reforzar su política social hacia los empleados
Reforzar su política social hacia los empleados: Al ofrecer la posibilidad de recibir depósitos de nómina a pedido, Stairwage demuestra un firme compromiso con el bienestar de los empleados. Esta iniciativa refuerza su política social, demostrando a los empleados que su empresa se preocupa por su situación financiera y su calidad de vida, lo que mejora la lealtad y la motivación de los empleados.
Reducción de los riesgos de error y sobrepercepción
Reducción de riesgos de error y sobrepago: Al automatizar la gestión de los anticipos de nómina, Stairwage minimiza los riesgos de errores humanos y sobrepago. Esta mayor precisión garantiza una contabilidad exacta, reduciendo así los problemas de gestión y mejorando la satisfacción de los empleados al evitar disputas.
Una empresa más innovadora y atractiva
Una empresa más atractiva e innovadora: la adopción de una solución como Stairwage posiciona a su empresa como un empleador innovador y atractivo. Al ofrecer esta ventaja, puede atraer nuevos talentos y retener a los equipos existentes, además de diferenciarse de la competencia gracias a su enfoque progresivo y con visión de futuro de la gestión salarial.
Para empleados
Aumento del poder adquisitivo de los empleados
Aumento del poder adquisitivo: Cada año se pagan en Francia 7 mil millones de euros en intereses (280 € por persona), así como 10 mil millones de euros en ayudas públicas y sociales no reclamadas. Stairwage permite a los empleados reducir estos montos solicitando anticipos de nómina cuando los necesiten e identificando las ayudas públicas y sociales a las que podrían acceder.
Reforzar la confidencialidad de las transacciones
Reforzar la confidencialidad de las transacciones: con Stairwage, cada transacción se procesa de forma segura y confidencial. Los empleados pueden estar seguros de que su información financiera está protegida. Esto permite una gestión serena de las finanzas personales, sin preocuparse por la confidencialidad de las solicitudes de pago de los depósitos de nómina.
Pago instantáneo para responder a situaciones de emergencia
Pago instantáneo para responder a situaciones de emergencia: las contingencias financieras pueden ocurrir en cualquier momento. Stairwage ofrece una solución rápida y eficiente al permitir pagos instantáneos el día de pago. De esta manera, los empleados pueden hacer frente a las emergencias sin estrés ni demoras, ya se trate de reparaciones inesperadas, gastos médicos u otras necesidades urgentes.
Gestión salarial flexible para empleados
Gestión salarial flexible para los empleados: Stairwage tiene un impacto positivo real en los empleados que ganan autonomía en la gestión de la nómina al ofrecer a los empleados la posibilidad de acceder a una parte de su salario en cualquier momento. Esta flexibilidad permite una mejor gestión de las finanzas personales, al alinear los ingresos con los gastos. Esto permite a los empleados evitar los sobregiros bancarios y planificar los gastos con mayor precisión, lo que mejora su bienestar financiero general.
¿Por qué Stairwage?
Stairwage le permite automatizar el proceso de pago de anticipos de nómina, reduciendo así la carga administrativa de los equipos de RRHH mientras aumenta la satisfacción de los empleados. La plataforma Stairwage se integra perfectamente en cualquier entorno tecnológico para permitir una gestión de nómina moderna y adaptable.
En el marco de un proyecto de mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), Stairwage responde a las necesidades de los empleados en términos de remuneración, al tiempo que refuerza la satisfacción laboral y mejora la retención y el reclutamiento dentro de la empresa.
Durante las negociaciones anuales obligatorias (NAO), la integración de Stairwage puede considerarse una verdadera ventaja. Al ofrecer a los empleados un acceso flexible a su compensación, aumentas el atractivo de la empresa.
Escalera, testifican
«La implementación de Stairwage nos permitió eliminar todas las tareas manuales que consumían mucho tiempo y con un valor agregado muy bajo en términos de procesamiento de depósitos de nómina».
«Muy práctico y realmente genial: una forma fácil de obtener un depósito sin tener que preguntar a nadie. Personalmente, con esta aplicación, por fin puedo pedir un depósito, antes de que me fuera imposible».
Conecta Stairwage con tu ecosistema
Nuestros socios
«En Edenred, trabajamos constantemente para evolucionar nuestra oferta a fin de satisfacer las necesidades de los actores del mundo del trabajo mediante la integración de nuevas soluciones. Gracias a esta nueva asociación con Stairwage, nos complace ofrecer una solución que facilitará y mejorará el bienestar de los empleados. También nos enorgullece apoyar el desarrollo de esta innovadora startup francesa».
«Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes nuevos servicios y soluciones complementarias a la gestión del tiempo y las actividades y contribuir así a la mejora del bienestar en el trabajo de sus empleados. Y la asociación firmada con Stairwage es un ejemplo de ello y, por lo tanto, refuerza nuestro ecosistema existente. Por lo tanto, estamos encantados de colaborar con Stairwage, ¡cuyo modelo de servicio propuesto y su filosofía asociada nos atrajeron!»
