Découvrez le futur de la paie avec le streaming de salaire
Stairwage aide les entreprises à automatiser et simplifier leur processus de paie et à gagner en flexibilité, en toute conformité, en France et à l'international.
Le versement du salaire à la demande, c’est le nouveau levier permettant aux entreprises d’attirer les salariés en réduisant leur stress financier.
Stairwage vous permet d’automatiser le processus de versement des acomptes sur salaire, réduisant ainsi la charge administrative des équipes RH tout en augmentant la satisfaction des salariés. La plateforme Stairwage s’intègre parfaitement dans tout environnement technologique pour permettre une gestion de la paie moderne et adaptable.
Dans le cadre d'un projet d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT), Stairwage répond aux besoins des salariés en matière de rémunération, tout en renforçant la satisfaction au travail et en améliorant la fidélisation et le recrutement au sein de l'entreprise.
Pendant les négociations annuelles obligatoires (NAO), l'intégration de Stairwage peut être perçue comme un réel avantage. En offrant aux employés un accès flexible à leur rémunération, vous renforcez l’attrait de l'entreprise.
Pourquoi nous choisir ?
Notre expertise
Chez Stairwage, notre équipe est notre plus grand atout. Composée d'experts reconnus dans le domaine des ressources humaines, chaque membre apporte des années d'expérience précieuse. Cette expertise nous permet d'accompagner nos clients de manière proactive et de répondre précisément à leurs besoins.
Notre présence internationale
Stairwage est implantée en France et en Espagne, et nous avons l'ambition de continuer notre expansion pour mieux accompagner nos clients. Nous comprenons les nuances culturelles et les exigences réglementaires propres à chaque marché. Notre vision internationale nous permet de fournir des services RH adaptés aux spécificités locales, tout en gardant une perspective globale.
Notre infrastructure technologique
Chez Stairwage, nous disposons d'une infrastructure technologique de pointe, spécialement conçue pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises. Notre infrastructure moderne et robuste assure des performances optimales, une sécurité renforcée et une bonne évolutivité. Avec Stairwage, vous bénéficiez d'outils technologiques avancés qui soutiennent votre croissance.
Stairwage, ils témoignent
“Facile d’accès – rapide et efficace, sans passer par son patron, bravo pour cette application !”
“Stairwage est une entité fiable, proactive, toujours à l’écoute du client et très adapté à nos besoins et process internes. L’implémentation s’est faite de manière très aisée.”
Para empleadores
Un ahorro de tiempo considerable para los equipos de RRHH
Stairwage simplifica la gestión de los anticipos de nómina, ofreciendo un valioso ahorro de tiempo para los equipos de RRHH. Automatizar estas solicitudes reduce la carga administrativa, permitiendo a los responsables de RRHH y a los gestores de nómina concentrarse en tareas estratégicas y mejorar la eficacia general de la organización.
Reforzar su política social hacia los empleados
Reforzar su política social hacia los empleados: Al ofrecer la posibilidad de recibir depósitos de nómina a pedido, Stairwage demuestra un firme compromiso con el bienestar de los empleados. Esta iniciativa refuerza su política social, demostrando a los empleados que su empresa se preocupa por su situación financiera y su calidad de vida, lo que mejora la lealtad y la motivación de los empleados.
Reducción de los riesgos de error y sobrepercepción
Reducción de riesgos de error y sobrepago: Al automatizar la gestión de los anticipos de nómina, Stairwage minimiza los riesgos de errores humanos y sobrepago. Esta mayor precisión garantiza una contabilidad exacta, reduciendo así los problemas de gestión y mejorando la satisfacción de los empleados al evitar disputas.
Una empresa más innovadora y atractiva
Una empresa más atractiva e innovadora: la adopción de una solución como Stairwage posiciona a su empresa como un empleador innovador y atractivo. Al ofrecer esta ventaja, puede atraer nuevos talentos y retener a los equipos existentes, además de diferenciarse de la competencia gracias a su enfoque progresivo y con visión de futuro de la gestión salarial.
Para empleados
Aumento del poder adquisitivo de los empleados
Aumento del poder adquisitivo: Cada año se pagan en Francia 7 mil millones de euros en intereses (280 € por persona), así como 10 mil millones de euros en ayudas públicas y sociales no reclamadas. Stairwage permite a los empleados reducir estos montos solicitando anticipos de nómina cuando los necesiten e identificando las ayudas públicas y sociales a las que podrían acceder.
Reforzar la confidencialidad de las transacciones
Reforzar la confidencialidad de las transacciones: con Stairwage, cada transacción se procesa de forma segura y confidencial. Los empleados pueden estar seguros de que su información financiera está protegida. Esto permite una gestión serena de las finanzas personales, sin preocuparse por la confidencialidad de las solicitudes de pago de los depósitos de nómina.
Pago instantáneo para responder a situaciones de emergencia
Pago instantáneo para responder a situaciones de emergencia: las contingencias financieras pueden ocurrir en cualquier momento. Stairwage ofrece una solución rápida y eficiente al permitir pagos instantáneos el día de pago. De esta manera, los empleados pueden hacer frente a las emergencias sin estrés ni demoras, ya se trate de reparaciones inesperadas, gastos médicos u otras necesidades urgentes.
Gestión salarial flexible para empleados
Gestión salarial flexible para los empleados: Stairwage tiene un impacto positivo real en los empleados que ganan autonomía en la gestión de la nómina al ofrecer a los empleados la posibilidad de acceder a una parte de su salario en cualquier momento. Esta flexibilidad permite una mejor gestión de las finanzas personales, al alinear los ingresos con los gastos. Esto permite a los empleados evitar los sobregiros bancarios y planificar los gastos con mayor precisión, lo que mejora su bienestar financiero general.
Accompagnement sur mesure
Votre intégration technique en quelques semaines seulement
Stairwage s'intègre rapidement et de manière sécurisée à votre logiciel de paie. Notre équipe collabore étroitement avec vous depuis le lancement du projet jusqu'à la mise en production, afin d’assurer le succès du déploiement de la solution.
Un accompagnement complet pour le déploiement de la solution
Grâce à notre expertise en paie et notre connaissance de la législation en vigueur, nous vous conseillons également sur les questions liées à la protection des données de vos salariés.
La formation de vos salariés et équipes pour une transition efficace
Nous organisons des sessions de formation et des webinaires pour faciliter l'adoption de la plateforme Stairwage par vos équipes et vos salariés, assurant ainsi un accompagnement complet en gestion du changement.
Ensemble, améliorons le bien-être financier de vos salariés.
Nuestros socios
«En Edenred, trabajamos constantemente para evolucionar nuestra oferta a fin de satisfacer las necesidades de los actores del mundo del trabajo mediante la integración de nuevas soluciones. Gracias a esta nueva asociación con Stairwage, nos complace ofrecer una solución que facilitará y mejorará el bienestar de los empleados. También nos enorgullece apoyar el desarrollo de esta innovadora startup francesa».
«Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes nuevos servicios y soluciones complementarias a la gestión del tiempo y las actividades y contribuir así a la mejora del bienestar en el trabajo de sus empleados. Y la asociación firmada con Stairwage es un ejemplo de ello y, por lo tanto, refuerza nuestro ecosistema existente. Por lo tanto, estamos encantados de colaborar con Stairwage, ¡cuyo modelo de servicio propuesto y su filosofía asociada nos atrajeron!»
