Découvrez le futur de la paie avec le streaming de salaire
Stairwage aide les entreprises à automatiser et simplifier leur processus de paie et à gagner en flexibilité, en toute conformité, en France et à l'international.
Le versement du salaire à la demande, c’est le nouveau levier permettant aux entreprises d’attirer les salariés en réduisant leur stress financier.
Stairwage vous permet d’automatiser le processus de versement des acomptes sur salaire, réduisant ainsi la charge administrative des équipes RH tout en augmentant la satisfaction des salariés. La plateforme Stairwage s’intègre parfaitement dans tout environnement technologique pour permettre une gestion de la paie moderne et adaptable.
Dans le cadre d'un projet d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT), Stairwage répond aux besoins des salariés en matière de rémunération, tout en renforçant la satisfaction au travail et en améliorant la fidélisation et le recrutement au sein de l'entreprise.
Pendant les négociations annuelles obligatoires (NAO), l'intégration de Stairwage peut être perçue comme un réel avantage. En offrant aux employés un accès flexible à leur rémunération, vous renforcez l’attrait de l'entreprise.
Pourquoi nous choisir ?
Notre expertise
Chez Stairwage, notre équipe est notre plus grand atout. Composée d'experts reconnus dans le domaine des ressources humaines, chaque membre apporte des années d'expérience précieuse. Cette expertise nous permet d'accompagner nos clients de manière proactive et de répondre précisément à leurs besoins.
Notre présence internationale
Stairwage est implantée en France et en Espagne, et nous avons l'ambition de continuer notre expansion pour mieux accompagner nos clients. Nous comprenons les nuances culturelles et les exigences réglementaires propres à chaque marché. Notre vision internationale nous permet de fournir des services RH adaptés aux spécificités locales, tout en gardant une perspective globale.
Notre infrastructure technologique
Chez Stairwage, nous disposons d'une infrastructure technologique de pointe, spécialement conçue pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises. Notre infrastructure moderne et robuste assure des performances optimales, une sécurité renforcée et une bonne évolutivité. Avec Stairwage, vous bénéficiez d'outils technologiques avancés qui soutiennent votre croissance.
Stairwage, ils témoignent
“Facile d’accès – rapide et efficace, sans passer par son patron, bravo pour cette application !”
“Stairwage est une entité fiable, proactive, toujours à l’écoute du client et très adapté à nos besoins et process internes. L’implémentation s’est faite de manière très aisée.”
Pour les employeurs
Un gain de temps considérable pour les équipes RH
Stairwage simplifie la gestion des acomptes sur salaire, offrant un gain de temps précieux pour les équipes RH. Automatiser ces demandes réduit la charge administrative, permettant aux responsables RH et gestionnaires de paie de se concentrer sur des tâches stratégiques et d’améliorer l’efficacité globale de l’organisation.
Renforcement de votre politique sociale envers les salariés
Renforcement de votre politique sociale envers les salariés : En offrant la possibilité de percevoir des acomptes sur salaire à la demande, Stairwage démontre un engagement fort envers le bien-être des employés. Cette initiative renforce votre politique sociale, montrant aux salariés que leur entreprise se soucie de leur situation financière et de leur qualité de vie, ce qui améliore la fidélité et la motivation des employés.
Réduction des risques d'erreur et de trop perçu
Réduction des risques d’erreur et de trop-perçu : En automatisant la gestion des acomptes sur salaire, Stairwage minimise les risques d’erreurs humaines et de trop-perçu. Cette précision accrue garantit une comptabilité précise, réduisant ainsi les problèmes de gestion et améliorant la satisfaction des salariés en évitant les litiges.
Une entreprise plus innovante et attractive
Une entreprise plus attractive et innovante : Adopter une solution comme Stairwage positionne votre entreprise comme un employeur innovant et attractif. En offrant cet avantage, vous pouvez attirer de nouveaux talents et fidéliser les équipes en place, tout en vous démarquant de la concurrence par votre approche progressive et avant-gardiste en matière de gestion du salaire.
Pour les salariés
Augmentation du pouvoir d'achat des salariés
Augmentation du pouvoir d’achat : Il y a chaque année 7 milliards d’euros d’agios payés par les Français (280€ par personne), ainsi que 10 milliards d’euros d’aides publiques et sociales non réclamées. Stairwage permet aux salariés de réduire ces montants en demandant des acomptes sur salaire quand ils en ont besoin et en identifiant les aides publiques et sociales auxquelles ils pourraient bénéficier.
Renforcement de la confidentialité des transactions
Renforcement de la confidentialité des transactions : Avec Stairwage, chaque transaction est traitée de manière sécurisée et confidentielle. Les salariés peuvent être assurés que leurs informations financières sont protégées. Cela permet une gestion sereine des finances personnelles, sans inquiétude quant à la confidentialité des demandes de versements des acomptes sur salaire.
Versement instantané pour répondre aux situations d'urgence
Versement instantané pour répondre aux situations d’urgence : Les imprévus financiers peuvent survenir à tout moment. Stairwage offre une solution rapide et efficace en permettant des versements instantanés d’acomptes sur salaire. Ainsi, les salariés peuvent faire face aux urgences sans stress ni délai, qu’il s’agisse de réparations inattendues, de frais médicaux ou d’autres besoins urgents.
Gestion flexible du salaire pour les salariés
Gestion flexible du salaire pour les salariés : Stairwage a un véritable impact positif sur les salariés qui gagnent en autonomie sur la gestion salariale en offrant aux salariés la possibilité d’accéder à une partie de leur salaire à tout moment. Cette flexibilité permet une meilleure gestion des finances personnelles, en alignant les revenus sur les dépenses. Les salariés peuvent ainsi éviter les découverts bancaires et planifier leurs dépenses avec plus de précision, améliorant ainsi leur bien-être financier global.
Accompagnement sur mesure
Votre intégration technique en quelques semaines seulement
Stairwage s'intègre rapidement et de manière sécurisée à votre logiciel de paie. Notre équipe collabore étroitement avec vous depuis le lancement du projet jusqu'à la mise en production, afin d’assurer le succès du déploiement de la solution.
Un accompagnement complet pour le déploiement de la solution
Grâce à notre expertise en paie et notre connaissance de la législation en vigueur, nous vous conseillons également sur les questions liées à la protection des données de vos salariés.
La formation de vos salariés et équipes pour une transition efficace
Nous organisons des sessions de formation et des webinaires pour faciliter l'adoption de la plateforme Stairwage par vos équipes et vos salariés, assurant ainsi un accompagnement complet en gestion du changement.
Ensemble, améliorons le bien-être financier de vos salariés.
Nos partenaires
“Chez Edenred, nous travaillons continuellement à l’évolution de notre offre afin de répondre aux besoins des acteurs du monde du travail en intégrant de nouvelles solutions. Grâce à ce nouveau partenariat avec Stairwage, nous sommes heureux de proposer une solution qui facilitera et améliorera le bien-être des salariés. Nous sommes également fiers d’accompagner le développement de cette start up française innovante.”
“Nous avons vocation à proposer à nos clients de nouveaux services et solutions complémentaires à la gestion des temps et des activités et contribuer ainsi à l’amélioration du bien-être au travail de leurs collaborateurs. Et le partenariat signé avec Stairwage en est une illustration et renforce ainsi notre éco-système en place. Nous sommes donc ravis de collaborer avec Stairwage dont le modèle de service proposé et la philosophie associée nous ont séduit !”
